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年薪15-20万,免费住房|大柳塔第二中学委派青少年宫教师招聘公告
(二)现场资格审查符合应聘条件的学生需现场携带以下资料:1.个人简历及《大柳塔镇2023年教师校园招聘报名登记表》。2.身份证原件及复印件。 3.应届毕业生须提供加盖院校公章的《2023年应届毕业生证明》、加盖学院、学校公章的三方就业协议;往届毕业生需提供毕业证原件及复印件;研究生还须提供本科毕业证、学位证原件及复印件。4.教师资格证原件及复印件(或教师资格考证合格证、或教师资格考试笔试合格成绩单)。5.教学设计:针对所报考专业编制教学设计书一份。招聘工作办公室人员在4月15日前,将以电话或邮件的形式,通知初审通过者到西安进行现场资格审查并进行面试。凡因信息填报有误,或联系方式不准等导致未能通知到的,责任由应聘者自负。考核办法(一)考核分为面试、笔试及面谈三个环节。1.面试(占考核成绩的60%)面试采取试讲方式,要求有必要的板书。可根据本人专项自行决定是否携带展示所需器材。面试时间及地点另行通知。请您注意查看邮件与短信。2.笔试(占考核成绩的20%)笔试内容包括:应聘学科知识、课程标准和教育教学理论、教育案例分析等。笔试时间及地点另行通知。3.面谈(占考核成绩的20%)依照面试及笔试考核总成绩,最终确定面谈人选。(二)公示根据笔试、面试和面谈的综合成绩,在大柳塔镇政府官网或公众号公布拟聘人员名单,接受社会监督。(三)体检、考察体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1.体检:拟聘人员须提交县级医院(含)以上的体检合格证明。体检费用由应聘者负担。正式上岗后将会在神木医院进行复检。如不符合相关标准,学校有权解除合同。2.考察:考察采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额,工作人员按照考核综合成绩,通知相关人员进行递补体检和考察,并补充公示。(四)聘用用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订教师聘用协议书,在聘用单位服务年限不得低于8年。待遇应聘人员一经聘用,可享受以下待遇:(一)户口:解决当地户口。(二)社保:按照神木市事业单位平均工资计算缴纳五险一金。(三)薪酬(税前):包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班补贴、荣誉津贴、人才引进补贴、特别奖励等,青年教师年薪15-20万。(四)福利:日常生活福利、生日慰问、节日礼物、定期体检、单身职工公寓等。(五)住房:教育部直属6所师范院校、“双一流”建设高校本科及以上优秀毕业生免费提供100平米住房一套。本人在所聘学校连续任教8年后住房归教师本人所有。(六)教育医疗:本人子女享受幼儿园至高中15年免费优质教育、免费校餐补助;加入本地户籍的老师本人及子女按规定享受免费医疗。(七)学习成长:学校为教师提供优良的带薪培训学习、出国学习、岗位晋升、专业成长等环境和经费资助。(八)其他:按规定法定节假日及双休。岗前培训及试用被聘用的教师,需参加岗前业务培训,时间不少于30天,经考核合格后方可上岗。其他事项(一)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。(二)应考人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考资格或聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。1.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的,一经查实,即取消资格。2.若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证,或政审不合格,或因违纪等受到学校处分或行政处罚,或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的就业协议自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)本次招聘全程接受社会各界监督。监督举报电话:0912-8411520 0912-8412001本方案的解释权归大柳塔镇2023年培文·大柳塔第二中学委派青少年宫教师招聘领导小组。
来源:大柳塔发布
2023-03-03
2023-02-24
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